GESI：在您的计划中成功将其置于课程的四种方式

有四个关键要素可以帮助在您的计划中主流的性别平等和社会包容性（GESI）。

在将性别平等和社会包容（GESI）纳入项目中，没有快速修复。最近概述了GESI在刚果民主共和国（DRC）的DFID私营部门发展方案中综合视展，表明，如果您可以获得四个关键要素，那么您可以大大增加您的影响。

对于那些一直在推动多年的人们更加注重GESI结果，我们一直很高兴看到主流化成为捐助者的重点。但是，我知道，实施者担心所需的资源。

当然，它并不简单;它可以增加成本，并可以在某些情况下提高政治或个人风险。但确保妇女和女孩有平等的资产，教育，资本和机会可以推动您的干预超出平等指标的积极成果。

以下四项建议来自我们最近对DFID DRC计划的经验的审查：

1. 让你的“准备”尽早完成。当它在实施前优先考虑GESI主流时，DRC计划的结果最强。您将通过调试GESI分析和指定在实施之前的专家人员来最大化您的影响。
2. 雇用GESI专家。任命GESI专家与分散的GESI“冠军”制度一起工作，将支付股息。
3. 拓宽您衡量变更的方式。通过查看有益的角色变化以及传统的影响和结果指标，您可以生产更细致的图片并为您的项目提供更有意义的未来的课程。
4. 一定要适应您的方法。扩大了什么工作和停止做什么没有。在DRC中，网络结果是该项目超出了确保平等的访问并开始提供真正的转型变化。

阅读学习简介：在DFID在DRC中的DFID PSD计划中的性别平等和社会包容性（GESI）主流