适应性管理招聘

梁研讨会:适应性管理的招聘经理——从招聘到保留,2017年3月30日
演讲者:Amir Allana顾问;艾利森·海姆伯格,美慈;Matthias Herr, Helvetas Swiss Intercooperation;以及美国国际开发署的大卫·拉特利夫。

发展界继续认识到有必要对方案进行适应性管理,特别是在寻求系统变革时。以这种方式进行管理包括在不明确的环境中进行试验、不断变化的计划和广泛的知识管理。这些活动往往需要不同的技能和经理人的属性。然而,在如何聘用方案管理人员、党魁和团队领导,或者他们从直接管理人员那里得到的支持方面,这一点很少明确。

本次网络研讨会讨论了招聘和使经理能够进行适应性管理的问题,包括:项目如何招聘和选择“适应性”经理?对于候选人看重的经验类型,以及他们如何被评估和面试,这意味着什么?现有的合同规则和人力资源系统如何限制或使之生效?高级领导如何支持规划经理进行适应性管理?