职场女性:更好的数据如何带来系统性变革

BEAM抢麦克风网络研讨会

日期:2020年1月28日

演讲者:
Stephanie Barrientos教授，女性工作和机会研究领导(WOW)
阿拉伯妇女企业基金(AWEF)学习经理Julia Hakspiel
Adriano Scarampi, MSD和MRM顾问，AWEF/咨询实践领导，市场份额协会
主持人:艾琳·马克尔，AWEF性别主管/ MarketShare Associates首席顾问

由于缺乏关于女工人数及其作用的数据，妇女的才能往往被排除在工作场所之外。

在全球各种价值链的工人中，妇女占相当大的比例。然而，关于女性工作者数量的数据和信息有限——她们发挥的作用和面临的障碍和机会——可能意味着公司，甚至整个部门排斥或未充分利用女性的才能。

这不仅削弱了企业和行业的竞争优势，也让女性自身处于弱势和风险之中。

来自DFID的两大女性经济赋权旗舰项目(WEE)——AWEF和WOW——的发言者介绍了收集和使用数据的多种方法，以增进对公司业务运营和供应链中女性面临的风险和机会的理解。

他们分享了一些例子，说明如何利用收集有关职场女性的正确数据来改变公司的商业做法。
这些领域的案例研究:

• 农业综合企业
• 服装
• 个人护理

他们讨论了这些变化如何也有助于市场体系的更广泛的变化，以及妇女的经济赋权。

看网络研讨会:

• 下载演示
  
• AWEF简单:与私营部门合作，增强妇女权能
• Julia Hakspiels网络研讨会后博客:利用数据在MSD方案中促进妇女赋权:妇女发展论坛的经验
• 妇女工作和机会(WOW)网站
• 妇女的工作和机会(WOW)帮助台