想象
04.
激励和能力
良好地了解市场演员的激励和能力至关重要，以实现您的成功愿景。许多干预失败，因为他们对市场参与者的动机做出了糟糕的假设，并且不要考虑在未来市场系统可以运作的愿景中的激励。188金宝搏有没有生日礼金
M4P运营指南，第3章：愿景
定义和规划干预的核心原则和框架。
了解激励措施的步骤：
- 识别目标市场演员，包括预期的最终“受益人”
- 识别兴趣。这些可能对干预的目标或更可能是两者的组合来表示同情或消极。
- 确定利益攸关方的重要性和影响。利益相关者与干预目标有多重要，他们对干预结果的潜在影响是什么？
- 确定行动的优先事项。鉴于上述分析，最适合与您的干预合作伙伴？
有关如何为援助项目和方案进行利益相关方分析的指导说明
关于识别利益相关者的DFID技术说明。
行为改变模型已经适用于促进环境。扩展激励和能力，此模型争辩说，行为将改变：
- 角色模型：人们在“重要人物”上模拟他们的行为。如果个人看到某人的意义“走路谈话”，他们更有可能遵循。
- 容量：如果有关人员有能力实施其所需的能力，则更改举措只能成功。
- 理解和信念：必须通过引人注目的故事来支持任何更改倡议。必须以一种在目标受众之间创造定罪的方式传达更改。
- 加强机制：采用适当的激励和结构加强了新行为。如果它们不存在或加强不期望的行为，创建或改变它们以反映与所需行为的对齐。
通过这种模式，它不足以建立能力或地址激励;他们需要完成，以便随着时间的推移加强行为。
从业者的市场促进指南
指导如何成为有效的敏感促进者。
改变力量的转移性质
实际上，有很少的“完美风暴”的情况，因素的汇合创造了干预措施的理想场景。但是通常有新的机会 - 时间和背景 - 可以在球员的激励措施中建立。从这个意义上讲，成功的干预措施总是机会主义。