MSD能金宝搏官网欢迎你力框架

在使用市场系统方法的高绩效团队中发现的所有知识、技能和才能的目录。适用于:188金宝搏有没有生日礼金

  • 从业者-确定个人培训需求并继续专业发展
  • 训练员-使课程多样化,完善培训/能力建设方案
  • 管理者-加强招聘和入职流程

MSD能力

能力是通过具体行为表现出来的知识、技能和态度的混合体。
本节探讨17能力由高绩效的MSD团队使用。
它们分为三组,分别与我们如何理解世界、做出决定和与他人互动有关。

每个能力都有定义,并有链接到有用的资源来解释或说明知识或技能喂它。
如果有的话,教与学的来源包括该能力。

展开方框(+)查看MSD能力的完整列表。

教学模式

探索最常见的教学模式,以支持从业人员获得知识,技能和态度。一些学习模式与某些类型的能力更相关-如方框颜色所示。

每一页都有教学模式的摘要、对团队领导和培训师的指导,以及如何使用此模式培养特定能力的示例。

考核方式

能力评估对于招聘、绩效评估和持续专业发展非常重要

这些页面描述了评估个人的不同方法。其中包括评估模式概述、评估员指南以及针对特定能力定制的示例。